Head of Reward Europe (gn)
Raunheim, DE, 65479
Head of Reward Europe (gn)
Für unseren Standort in Raunheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Head of Rewards Europe (gn) in unbefristeter Anstellung.
Du hast Leidenschaft für strategische Vergütungs- und Benefits-Themen und möchtest die Zukunft von Compensation & Benefits in Europa aktiv gestalten? Dann erwartet Dich bei uns eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum – von der Entwicklung marktführender Vergütungsstrategien bis hin zur Implementierung innovativer Benefits-Programme.
Wenn Du gerne eigenverantwortlich arbeitest, internationale Projekte liebst und Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das gemeinsam an Lösungen für die besten Talente in Europa arbeitet, dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Rolle in unserem Team
- Vergütungs-Benchmarking und Analysen: Leitung von Marktanalysen für zentrale Arbeitsmärkte in der Region und Steuerung des Prozesses zur Erstellung von Gehaltsstrukturen in Zusammenarbeit mit europäischen Geschäftsleitern und der regionalen HR-Leitung.
- Angebotserstellung und Einstufung: Regionale Verantwortung für die Beratung zur Angebotserstellung, Stellenbewertung und Fallbearbeitung.
- Benefits-Design: Entwicklung und Implementierung von Benefit-Programmen in der Region unter Berücksichtigung globaler Richtlinien.
- Jährliche Gehaltsüberprüfung: Bereitstellung von Richtlinien und Unterstützung für die jährliche Gehaltsanpassung in der Region.
- Lokale Prämien-Initiativen: Enge Einbindung in die Gestaltung von Standort- und Länderprämien.
- Internationale Mobilität: Ansprechpartner für grenzüberschreitende Steuer- und Mobilitätsfragen im Zusammenhang mit internationalen Entsendungen, in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und internen Global-Mobility-Experten.
- Operative Exzellenz: Gewährleistung reibungsloser Abläufe in Zusammenarbeit mit HR Operations, HR Shared Services und den Geschäftsbereichen.
- Attraktive Vergütungs- und Benefit-Strategien: Entwicklung marktführender Konzepte zur Gewinnung, Motivation und Bindung von Top-Talenten.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Finanzen
- Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Compensation von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu IT-Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse in Finance & Accounting
- Erfahrung in Finanzmodellierung
- Grundkenntnisse in Steuer-, Rechts- und Sozialversicherungsfragen
Deine Vorteile
- Attraktives Vergütungspaket inklusive umfangreicher Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung für maximale Flexibilität
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Entwicklungsperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Offene, sympathische Unternehmenskultur mit Kolleginnen und Kollegen aus über 93 Nationen
- Individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungen und Schulungen
Kontakt
Johanna Meuser
Talent Acquisition Specialist
Johanna.meuser@oerlikon.com
Über uns
Oerlikon ist eine globale Innovationsschmiede für Oberflächentechnik, Polymerverarbeitung und additive Fertigung in Schlüsselindustrien wie Luft- und Raumfahrt, Automobil, Energie, Werkzeugbau und Textilien. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ziele zur Leistungsoptimierung, Funktion und Nachhaltigkeit ihrer Produkte und Herstellungsverfahren zu erreichen.
Unsere Lösungen reduzieren Emissionen im Luft- und Straßenverkehr, maximieren die Langlebigkeit und Leistung von Werkzeugen, verbessern die Energieeffizienz und fördern intelligente Werkstoffe sowie nachhaltige Polymerverarbeitung. Diese Leistungen sind unser Markenzeichen.
Bei Oerlikon leben wir Vielfalt. Dies spiegelt sich in mehr als 11.800 Mitarbeitern aus über 93 Nationalitäten und unserer Präsenz in mehr als 38 Ländern und 207 Standorten weltweit wider.
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