Estamos em busca de um (a) Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar nossa equipe na planta de Jundiaí/SP.

Nesta posição, você será responsável por conduzir processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador, com foco em Atração de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Engajamento. A função também terá papel importante na implantação de iniciativas de digitalização de RH, apoiando a evolução dos processos e adoção de novas tecnologias. 

Além dessas responsabilidades, você dará suporte a outros processos de Recursos Humanos, atuando em parceria com fornecedores e diferentes áreas da empresa para garantir a continuidade e qualidade das operações de RH.

Nós oferecemos

• • Salário compatível com o mercado
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Plano de Saúde
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme atingimento de metas
  • Wellhub (Gympass)
  • Seguro de Vida em grupo
  • Ambiente de aprendizado e desenvolvimento contínuo

Suas Responsabilidades

• • Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para posições operacionais e administrativas, definindo estratégias de atração e atuando em parceria com os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, apoiando a tomada de decisão na escolha dos candidatos. 
  • Desenvolver e coordenar programas de Estágio e Aprendizagem, promovendo uma jornada de desenvolvimento consistente.
  • Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional.
  • Identificar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e propor soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio.
  • Administrar programas de desenvolvimento profissional, incluindo auxílio-educação, acompanhando sua efetividade e propondo melhorias contínua.
  • Apoiar os ciclos de Avaliação de Desempenho e a gestão dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo uma cultura de alta performance e crescimento contínuo.
  • Consolidar e analisar indicadores de RH, elaborando relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão.
  • Liderar iniciativas de Engajamento, Cultura e Experiência do Colaborador, fortalecendo o ambiente organizacional e o senso de pertencimento.
  • Atuar como referência nos sistemas de RH (ADP, SAP SuccessFactors e outras plataformas), garantindo a integridade e qualidade das informações, promovendo sua utilização e evolução, e participando de projetos de transformação digital e automação voltados à melhoria contínua dos processos de RH.
  • Conduzir processos de desligamento e entrevistas de saída, gerando insights para retenção e aprimoramento da experiência dos colaboradores.
  • Apoiar ações de saúde ocupacional, auditorias internas e externas, além das rotinas relacionadas à folha de pagamento.
  • Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados aos processos de RH.

Seu Perfil

• • Superior Completo em Psicologia, Administração e/ou áreas relacionadas.
  • Inglês avançado; espanhol será considerado um diferencial.
  • Proficiência em sistemas de RH, preferencialmente ADP e SAP SuccessFactors.
  • Conhecimento da legislação trabalhista.
  • Proatividade e senso de dono.
  • Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças.
  • Orientação para o cliente, com forte foco nos clientes internos.
  • Compromisso com a aprendizagem contínua.

Você é curioso? Então liberte a sua paixão pelo sucesso e INSCREVA-SE para descobrir como pode ajudar-nos a construir um mundo melhor e perceba como pode fazer a diferença pessoalmente juntando-se à nossa equipa global! Nosso compromisso é o seu sucesso!

Sobre a Oerlikon

A Oerlikon é líder global em tecnologias de superfícies e materiais avançados. Com um portfólio único que engloba engenharia de superfícies, materiais de alto desempenho, equipamentos de revestimento e componentes, melhoramos produtos ao aumentar seu desempenho, eficiência e sustentabilidade. A Oerlikon atende a uma ampla gama de indústrias, incluindo aeroespacial, automotiva, energia, médica, luxo, semicondutores e ferramentas. Com sede em Pfäffikon, Suíça, a Oerlikon opera em 38 países com aproximadamente 9.500 colaboradores e alcançou vendas de 1,6 bilhões de CHF em 2024. 

Oferecemos uma grande variedade de perfis de trabalho em um ambiente dinâmico e de apoio, onde as pessoas são empoderadas para crescer e alcançar seu pleno potencial — guiadas por nossos valores fundamentais de integridade, espírito de equipe, excelência e inovação.

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